Nos prestations : Bilans de compétences

Le bilan de compétences constitue, dans un parcours, un moment privilégié pour :

Faire le point sur ses atouts professionnels et personnels,
Donner du sens à sa carrière et à ses projets,
Développer sa confiance en soi,
Préparer son avenir professionnel.


Le bilan de compétences est particulièrement adapté aux projets d'ajustement de parcours ou de réorientation de carrière.
Mais au-delà de ses nombreux apports, faire un bilan de compétences permet d'acquérir des points de méthodologie utiles, de porter un nouveau regard sur sa situation et les possibilités d'évolution, pour être l'acteur de son parcours professionnel.


UNE DEMARCHE EN TROIS ETAPES :

Avec un entretien préalable d'information sur la démarche, gratuit et non engageant

Phase préliminaire
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
- Définir et analyser la nature des besoins,
- Informer sur les conditions de déroulement.

Phase d'investigation
- Analyser les motivations, intérêts professionnels et personnels,
- Identifier les compétences et aptitudes, les connaissances générales,
- Déterminer les possibilités d'évolution.

Phase de conclusion
- Récapituler les résultats détaillés de la phase d'investigation,
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation, d'un projet professionnel et le cas échéant d'un projet de formation,
- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.

Un entretien de suivi à 6 mois a lieu après la fin du bilan.


- FINANCEMENTS POSSIBLES :

- Nos agréments dans le cadre du congé bilan :
FONGECIF, AFDAS, ANFH, FAF-TT, VIVEA, FAFSEA, UNIFAF, UNIFORMATION

- OPCA et Entreprises pour les prises en charges dans le cadre du Plan de Formation.

- Dans la Fonction publique, le Compte personnel de formation (CPF) est mobilisable depuis le 01/01/2017.

- Financements également possibles pour les personnes sous statut indépendant, en libéral, auto-entrepreneur, artisan, commerçant...


NOUVEAUTES :

Des bilans de compétences modularisés sont mis en place avec le FONGECIF. Ils sont mobilisés par les conseillers du FONGECIF dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).
Ils comportent plusieurs modules (négociés avec le Conseiller du FONGECIF), d'une durée de 8 heures chacun maximum :

Module 1 : Faire le point sur ma situation : Indécision

Module 2 : Faire le point sur ma situation :  Risque de rupture

Module 3 : Profil entrepreneurial

Module 4 : Mobilité professionnelle - Identification, appropriation des compétences pour une mobilité interne/externe



 
Amélioration et Gestion des Compétences - Niort, Parthenay, Bressuire
  • Bilans de compétences
  • Conseils en ressources humaines
  • Plan de formation
  • Congé bilan
  • Formation
  • Conseil en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Services+

Nos prestations sont individualisées, personnalisées et adaptables en fonction des besoins de chacun.
Etre acteur de son parcours
  • Conseils personnalisés
  • Travail à partir de la connaissance de l'environnement socio-économique
  • Recherche de stratégies d'évolution en fonction de la situation de chacun
  • Respect de la confidentialité

Certification, Agrément, Label

Nos agréments pour la réalisation des Bilans de Compétences
  • Datadock
  • Labels Excellence bilan de compétences FONGECIF
  • ANFH
  • AFDAS
  • UNIFORMATION
  • VIVEA
  • FAFSEA
  • FAF-TT
  • Unifaf