Bilans de compétences

Bilan de compétences

Reprenez le contrôle de votre parcours professionnel

Prendre rendez-vous

LE BILAN DE COMPÉTENCES

Qu'est ce que c'est ?

Le bilan de compétences constitue, dans un parcours, un moment privilégié pour faire le point sur ses atouts professionnels et personnels, développer sa confiance en soi et donner du sens à sa carrière et à ses projets. Il est particulièrement adapté aux projets d'ajustement de parcours ou de réorientation de carrière. Mais au delà de ses nombreux apports, faire un bilan de compétences permet d'acquérir des points de méthodologie utiles, de porter un nouveau regard sur sa situation et les possibilités d'évolution, pour etre acteur de son parcours professionnel.

Il constitue un socle solide pour :

Réorienter son parcours professionnel

Préparer une reconversion, créer ou reprendre une entreprise, définir un projet de formation

Faire le point sur ses aspirations professionnelles

Repérer ses compétences, se situer sur le marché de l'emploi, anticiper les évolutions professionnelles, clarifier un projet...

Donner un souffle nouveau à sa carrière

Optimiser sa recherche d'emploi, professionnaliser son parcours, négocier sa fin de carrière...

LE BILAN DE COMPÉTENCES

Une démarche en 3 étapes

Phase préliminaire

  • Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
  • Définir et analyser la nature des besoins,
  • Informer sur les conditions de déroulement.

Phase d'investigation

  • Analyser les motivations, intérêts professionnels et personnels,
  • Identifier les compétences et aptitudes, les connaissances générales,
  • Déterminer les possibilités d'évolution.

Phase de conclusion

  • Récapituler les résultats détaillés de la phase d'investigation
  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation,
  • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.

Avant le bilan : Un entretien préalable d'information, gratuit et non engageant.

Après le bilan : Un entretien de suivi à 6 mois pour faire le point sur vos démarches.

LE BILAN DE COMPÉTENCES

Et dans la pratique ?

Durée maximale de 24h, réparties sur 6 à 10 semaines

Un ou une conseiller(ère) qui vous accompagne tout au long du bilan

Alternance des temps de face à face et de travail guidé

Confidentialité et neutralité

Des outils valides : tests, logiciels d'aide à l'élaboration d'un projet, questionnaires structurés

Une prestation adaptée à vos besoins

Taux de satisfaction à chaud en 2022 :

100%

84,70 % de personnes très satisfaites

15,30 % de personnes satisfaites

LE BILAN DE COMPÉTENCES

Aller plus loin

Vous avez des questions ou souhaitez prendre rendez-vous avec nous pour étudier votre projet ?

Prendre rendez-vous

Vous souhaitez en savoir plus sur les modalités de financement de son bilan de compétences ?

Financer son bilan
Share by: