LE BILAN DE COMPÉTENCES
Qu'est ce que c'est ?
Le bilan de compétences constitue, dans un parcours, un moment privilégié pour faire le point sur ses atouts professionnels et personnels, développer sa confiance en soi et donner du sens à sa carrière et à ses projets. Il est particulièrement adapté aux projets d'ajustement de parcours ou de réorientation de carrière. Mais au delà de ses nombreux apports, faire un bilan de compétences permet d'acquérir des points de méthodologie utiles, de porter un nouveau regard sur sa situation et les possibilités d'évolution, pour etre acteur de son parcours professionnel.
Il constitue un socle solide pour :
Réorienter son parcours professionnel
Préparer une reconversion, créer ou reprendre une entreprise, définir un projet de formation
Faire le point sur ses aspirations professionnelles
Repérer ses compétences, se situer sur le marché de l'emploi, anticiper les évolutions professionnelles, clarifier un projet...
Donner un souffle nouveau à sa carrière
Optimiser sa recherche d'emploi, professionnaliser son parcours, négocier sa fin de carrière...
LE BILAN DE COMPÉTENCES
Une démarche en 3 étapes
Phase préliminaire
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
- Définir et analyser la nature des besoins,
- Informer sur les conditions de déroulement.
Phase d'investigation
- Analyser les motivations, intérêts professionnels et personnels,
- Identifier les compétences et aptitudes, les connaissances générales,
- Déterminer les possibilités d'évolution.
Phase de conclusion
- Récapituler les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation,
- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.
Avant le bilan : Un entretien préalable d'information, gratuit et non engageant.
Après le bilan : Un entretien de suivi à 6 mois pour faire le point sur vos démarches.
LE BILAN DE COMPÉTENCES
Et dans la pratique ?
Délai d'accès de 1 à 2 mois en fonction du dispositif de financement
Durée maximale de 24h, réparties sur 6 à 10 semaines
Un ou une conseiller(ère) qui vous accompagne tout au long du bilan
Alternance des temps de face à face et de travail guidé
Confidentialité et neutralité
Des outils valides : tests, logiciels d'aide à l'élaboration d'un projet, questionnaires structurés
Une prestation adaptée à vos besoins, individualisée
Adaptation aux personnes en situation de handicap
Taux de satisfaction à chaud en 2023 :
100%
82.14 % de personnes très satisfaites
17.86 % de personnes satisfaites
Taux de satisfaction sur le site du CPF au 31 juillet 2024 : 4,89 / 5
LE BILAN DE COMPÉTENCES
Aller plus loin
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